Sylvia Löhken
Dafür steht Sylvia: Sylvia beschäftigt sich seit vielen Jahren mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und befasst sich in ihrer Arbeit und in ihren Büchern besonders intensiv mit “leisen Menschen”. Sie gilt als Expertin für intro- und extrovertierte Kommunikation. Background: Dr. Sylvia Löhken ist promovierte Sprachwissenschaftlerin war zehn Jahre lang Führungskraft in einer großen internationalen Organisation. Ihre internationale […]
Wolfgang Egner
Dafür steht Wolfgang: Gelingendes Miteinander ist die Mission von Wolfgang. In seinen Trainings bist du an einem Ort jenseits von richtig und falsch, da darfst du sein, darfst dir deines Potentials voll bewusst werden. Unser gutes Miteinander in Teams und Organisationen ist oft blockiert und erzeugt Konflikte. Wolfgang führt dich sicher, mit viel Herz und […]
Matthias Schlageter
Motto Wichtiger als zu wissen, was man kann, ist zu wissen, was man nicht kann. Dafür steht Matthias: Kundenorientierung bedeutet, Kunden Orientierung zu geben. Nachhaltiges Wachstum geht vor sofort mehr Umsatz. Top-Verkäufer verkaufen nicht. Neuer Mindset trifft fundierte Methoden – mit ganz viel Praxis. Das sagt ein Referenzkunde über die Zusammenarbeit mit ihm: […]
Katja Schleicher
Dafür steht Katja Katja Schleicher ist Wirkungs-Verstärkerin. Ihre größte Leidenschaft ist es, Menschen so zum Reden zu bringen, dass sie es gern tun und die besten Ideen durch resonierende Worte den Weg in die Welt finden. Worte, was sie bedeuten und wie sie “ankommen” beim Publikum sind ihre Leidenschaft und Geschäftsmodell. In dieser Reihenfolge. Darum […]
Terence Mickey
About Terence Terence Mickey is a dynamic speaker and insightful leader who specializes in the art of storytelling for leaders and organizations. With a focus on narrative structure and an excavating process of active listening, Terence aligns each client’s purpose with a highly effective communication strategy. He has presented internationally at Prudential’s Top of the […]
Tanja Herrmann-Hurtzig
Dafür steht Tanja Karrierecoaching, Bewerbungstrainings und Leadership sind Tanjas Kernthemen. „Endlich wieder Montag!“ Wenn das Ihre Kund:innen sagen, hat Tanja Herrmann-Hurtzig, zertifizierter Coach, ihren Job richtig gemacht. In den 25 Jahren Berufserfahrung hat sie tausende von Bewerbungen gelesen und sehr viele Vorstellungsgespräche geführt. Sie hat Personalabteilungen aufgebaut und leider auch diverse Abteilungen abgebaut. Manch Arbeitnehmer:in […]
Tina Feulner-Weinmayer
Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit sind sehr wichtige Themen für Tina. Dafür steht Tina: Tina bringt die einzigartige Mischung mit aus Trainer- und Coachingerfahrung und Praxiserfahrung als Bilanzbuchhalterin und Prokuristin. Sie gestaltet ihre Trainings und Workshops besonders interaktiv mit vielen unterschiedlichen Inhalten und Methoden – sei es in Präsenz oder virtuell. Ihre Kunden beschreiben ihre Trainings so: […]
Carolin Adler
Dafür steht Carolin „The queen of change“ – diese Aussage ist schon mal einem Kunden rausgerutscht, als er Carolin Adler wiedersah. Carolin Adler begleitet leidenschaftlich gern Transformationsvorhaben und Veränderungen in Organisationen auf allen Ebenen: individuell mit Führungskräften, in Teams und mit gesamten Organisationen im Wandel. Interne Fachteams schätzen ihr externes Sparring. „Leichter durch Veränderungen“ – […]
Katharina Baumann
Dafür steht Katharina Katharina R. Baumann ist Männerdomänen-Versteherin. Ihre größte Leidenschaft ist es Frauen in ihren Stärken zu unterstützen und sie bei ihrem Karriereweg in der Männerdomäne zu begleiten. Ihre Kunden profitieren zum einen von ihren eigenen Erfahrungen im Job, im Coaching oder zuhause als Mama. Zum anderen konnte sich Katharina durch zahlreiche Weiterbildungen in […]
Dr. Mathias Stuhr
Dafür steht Mathias „Ich wünsche mir eine offene, radikale und ehrliche Auseinandersetzung mit den Stärken und Schwächen Deiner Organisation. Wenn Du keine gute/n Mitarbeiter/innen findest, dann MUSS es nicht an Dir liegen! Aber meistens liegt an Dir! Nicht weil Du etwas falsch machst, sondern weil die neuen Generationen als v.a.digital und popkulturell geprägte junge Menschen […]
Carmen Kauffmann
Dafür steht Carmen Carmen Kauffmann motiviert Sie mit Ihren über 27 Jahren Erfahrung, mutig & kreativ neue Wege zu gehen. Sie ist unsere Top-Expertin für die Themen Verhandlung, Führung oder Selbstführung. Ihre besondere Note: empathisch, humorvoll, kompetent und wertschätzend findet sie gemeinsam mit Ihnen neue Wege, die zu Ihnen, Ihrem Umfeld und Ihren Aufgaben passen. Sprachen: […]
Laurenz Menzinger
Dafür steht Laurenz Laurenz Menzinger ist Berater, Seminarleiter und Moderator. Der ausgebildete Diplom-Ökonom ist zertifizierter Systemischer Coach, LEGO® Serious Play® Facilitator und Improtheaterspieler. Als Interim Manager und HR Consultant unterstützt er Unternehmen in den Bereichen Recruiting, HR-Management, Employer Branding, Positive Leadership und Business Coaching. Teams begleitet er dabei, die individuellen Stärken der Mitarbeitenden sichtbarer zu […]
Amelie Fried
Dafür steht Amelie: Lust auf Neues, Mut zur Beschäftigung mit sich selbst und anderen, gute Recherche und Vorbereitung bei jedem Thema, sensibler Umgang mit Klient/innen. Background: Amelie war Mitte zwanzig, als sie quasi über Nacht in die Öffentlichkeit katapultiert wurde – als Gastgeberin der ersten bundesweiten Talkshow „Live aus der Alten Oper“. Später moderierte sie […]
Maren Martschenko
Dafür steht Maren: Maren bringt eine wertvolle Kombination aus über zehn Jahren Beratungspraxis und Unternehmertum mit. Wer mit ihr arbeitet, betritt eine Bullshit-freie Zone und kann darauf vertrauen, dass konkrete Ergebnisse in guter Arbeitsatmosphäre im Fokus stehen. Sie persönlich bevorzugt bei anspruchsvollen strategischen Themen die Arbeit mit Teams in einem Raum, beherrscht aber genauso Online-Variante […]
Susanne Westphal
Susanne Westphal steckt andere gern mit ihrer Energie und Arbeitsfreude an. Ihre humorvollen und lebendigen Vorträge regen zum Nachdenken und Mitdiskutieren an. Ihre Themen sind stets interaktiv konzipiert und laden zum Austausch ein. Sie mag es gern „schwierig“ und begleitet Führungskräfte besonders gern durch Zeiten großer Veränderungen im Unternehmen oder persönlichen Umbrüchen. Susanne Westphal hat […]
