Sie haben großen Weiterbildungshunger und lieben es, sich mit neuen Themen zu beschäftigen? Gleichzeitig haben Sie wenig freie Zeit für Fortbildungen? Dieses Schicksal teilen Sie mit vielen anderen Führungspersönlichkeiten. Unsere Leadership Summer School im Juni 2024 bietet die Möglichkeit, sich ein ganz individuelles Programm aus kurzen Intensiv-Workshops zusammenzustellen und gleichzeitig in schöner Umgebung interessante Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Branchen kennen zu lernen.
Für wen dieser Workshop konzipiert ist
Führungskräfte, die sich laufend mit neuen Methoden und Tools auseinandersetzen wollen und Freude am Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen haben.
Gewinn
Erleben Sie drei Tage Inspiration pur! In kompakten Intensiv-Workshops frischen Sie Ihre Führungskompetenzen auf, lernen neue Methoden und Tools kennen, die Sie sofort und ganz konkret in Ihrer Führungspraxis umsetzen können. Inmitten der bayerischen Berge- und Seenlandschaft können Sie tief Luft holen und neue Energie tanken.
Inhalte:
Aus diesen Workshop-Themen können Sie bis zu 10 Angebote wählen
Block 1: Stärken der Team-Kultur
1. Emotional Leading – Mitarbeiter verstehen und mit Empathie führen
Menschen verstehen, psychologische Grundbedürfnisse verstehen und sinnvoll einsetzen
2. Erste Hilfe im Konflikt
Mit professionellen Konfliktlösung-Tools Blockaden im Team transformieren
3. Resilienz der Organisation
Wissen, wie sich Organisationen auf potenzielle Gefährdungen und Krisen vorbereiten können
4. Leichter durch Veränderungen führen
Die Wirkhebel für bessere Führung in Veränderungen und Wandel verstehen und anwenden können
5. Generationensensibel führen
Unterschiedliche Wünsche und Besonderheiten der verschiedenen Altersgruppen erkennen und Bedürfnissen gerecht werden.
Block 2: Wirkungsstark kommunizieren
6. Schwierige Mitarbeitergespräche respektvoll führen
Strategien für wertschätzende Kommunikation, die auch juristisch sauber formuliert ist
7. Interkulturelle Kommunikation
Verstehen, wie verschiedene Generation, Abteilungen und Kulturen leichter kommunizieren können
8. Botschaften klar, prägnant und verständlich vermitteln
Wissen, wie wir unsere persönliche und schriftliche Kommunikation zielgerichtet formulieren.
9. Storytelling for Strategic Communication and Leadership Development
(in English) with Terence Mickey
Inspire your team and engage various stakeholders with your strategic vision by leveraging your personal story.
10. Generationsübergreifend kooperieren
Die Basis für ein motivierendes Klima schaffen.
Block 3: Agil führen
11. Meine Organisation gestalten — agiles Organisationsdesign mit unfix
Mehr Wertschöpfung erreichen, flexiblere Unternehmen, mehr Selbstorganisation in Teams und agilere Arbeitsweisen fördern durch unFIX Organisations Design
12. Agile Meetingformate
Besprechnungen neu denken, effizienter durchführen, wirkungsvoller handeln
13. Flexibles Arbeiten passend für Ihre Organisation
Gemeinsam erarbeiten wir flexiblere Arbeitsformen, die zum eigenen Unternehmen passen.
14. Das aktive und eigenverantwortliche Team
Wir erarbeiten Strategien, die unser Team aktivieren und ihnen die Freude an Themenverantwortung vermitteln.
15. Führen von Remote Teams
mit Stephanie Muth
Nähe auch über Distanz aufbauen
Block 4: Selbstführung
16. Konzentration und Produktivität steigern
mit Stephanie Muth
5 Techniken für effizientes Arbeiten im Digitalen Zeitalter
17. Zwischen Bescheidenheit und Show-off
Wirksame Selbst-PR für Führungskräfte
18. Entscheidungen bewusster und sicherer treffen
Erkennen, wie Entscheidungsfindung funktioniert und welche Rolle Bewusstsein und Unterbewusstsein hier spielen
19. Führen als intro- und extrovertierte Persönlichkeit
Welche Stärken können Intro- und Extrovertierte nutzen, um in ihre Teams hineinzuwirken? Was sind typische Stressfaktoren, und wie lässt sich mit ihnen umgehen? Dieser Workshop zeigt, wie Sie Ihre Persönlichkeit in Ihren Führungsstil mitnehmen: für Ihre Kommunikation, für Ihr Energiemanagement und für Ihre Art, in die Welt hineinzuwirken.
20. Wenn der Druck steigt, wird es spannend
Wie gehst Du mit Menschen um, die Dich bewusst testen, unter Druck setzen oder stressen? Hier findest Du Rezepte, mit denen Du Dir Deinen Raum schaffst, Deine Grenzen sicherst – und Deine Beziehungen dabei weiter im grünen Bereich hältst.
21. Wenn Du „Achtsamkeit“ und „Stressmanagement“ nicht mehr hören kannst
… dann brauchst Du es am meisten!
mit Andy Tobiasch
Beim Gehen schärfen wir unsere Aufmerksamkeit und erleben, wie ein schlichtes Gänseblümchen zum Werkzeug zur wirksamen Selbst-Regulation werden kann.
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM 3.0
mit Andy Tobiasch
Wie Du mit einer Entscheidung Deine Arbeitswelt und Dein ganzes Unternehmen renaturierst. Gesundheit & Leistungsfähigkeit ohne zeitlichem Aufwand und ohne Commitment – staune, was wirklich wirksam wirkt.
Block 5: Lernen und Wachsen
23. LinkedIn zur Personalakquise sinnvoll nutzen
Die Arbeitgebermarke sauber positionieren und neue Bewerber über das eigene Netzwerk gewinnen
24. Netzwerken für leise Profis
Dieser Workshop richtet sich an introvertierte Persönlichkeiten, die auf ihre eigene Weise Kontakte aufbauen und pflegen wollen – mit Blick auf die Freude an neuen Impulsen, an interessanten Menschen und an neuen Wegen.
25. Stärkenorientierte Führung
Stärken erkennen, entwickeln, entfalten
26. Führungs-Glaubenssätze hinterfragen
mit Carolin Adler
Block 6: Strategie und Ergebnis-Fokus
27. The Future of Leadership
Den Einfluss von Megatrends auf das eigene Führungsverhalten erkennen und frühzeitig Strategien entwickeln, die auch bei Mitarbeitergenerationen von morgen gut funktionieren.
28. Story Selling
Transform your Pitch Deck or Sales Material into a compelling narrative to create an emotional connection with your audiences.
29. Beyond Achtsamkeits-Egoismus und Life-Work-Disbalance
Wie sich Arbeitsberge auch in Zeiten von maximalen Freizeitforderungen bewerkstelligen lassen
Zusätzlich bieten wir Ihnen Yoga für Einsteiger, Mediationen zur Entspannung oder zur besseren Konzentration. Freuen Sie sich außerdem auf einen geführten „medical walk“ als Anregung zum Selbstcoaching. In Pausen haben Sie die Möglichkeit, eine Runde im See zu schwimmen.
Geben Sie uns gern mit der Anmeldung bereits bis zu 5 Lieblingsthemen an. Die endgültige Kurswahl findet dann vor Ort statt.
Ablauf der Summer School
Anreise am Montag, 24. Juni
- Kennenlern-Frühstück ab 9:00 Uhr, Auswahl der Workshops
- 10:30 Uhr bis 12:30 Uhr Erste Workshop-Session
- 12:30 gemeinsames Mittagessen
- 13:30 bis 15:30 Uhr: Zweite Workshop-Session
- 16:00 bis 18:00 Uhr: Dritte Workshop-Session
- Gemeinsames Abendprogramm: Mini-Workshop „Bierbrauen“ und ein Abendessen
Dienstag, 25. Juni
- Für Frühaufsteher: Morgen-Meditation, Yoga oder lockere Laufrunde
- Gesundes Genießer-Frühstück
- 9:00 bis 10:45 Uhr Vierte Workshop-Session
- 11:00 bis 12:45 Uhr: Fünfte Workshop-Session
- Gemeinsames Mittagessen
- 14:00 bis 15:45 Uhr: Sechste Workshop-Session
- 16:00 bis 17:45 Uhr: Siebte Workshop-Session
- Abendessen auf dem Berg (verbunden mit einer kleinen Wanderung oder wahlweise einer Gondelfahrt dorthin)
Mittwoch, 26. Juni
- Für Frühaufsteher: Morgen-Meditation, Yoga oder lockere Laufrunde
- Gesundes Genießer-Frühstück
- 9:00 bis 10:45 Uhr Achte Workshop-Session
- 11:00 bis 12:45 Uhr: Neunte Workshop-Session
- Gemeinsames Mittagessen
- 14:00 bis 15:45 Uhr: Zehnte Workshop-Session
- Fazit der Summer-School und Anregungen für das nächste Jahr
- 16:15 Uhr Abschied
Im Workshop-Beitrag sind sämtliche Nebenkosten enthalten:
- 2 Übernachtungen im Einzelzimmer mit Frühstück
- die Verpflegung mit sämtlichen Getränken während des Workshops
- die Nutzung der großartigen Räume
- die Transfers zu den Rahmenprogrammpunkten
- die Teilnahme am Bierbrau-Workshop
- Gemeinsames Abendessen am Montag und Dienstag
- Hüttenabend auf dem Berg am Dienstag Abend
Bitte geben Sie im Textfeld an, ob Sie eine zusätzliche Übernachtung am 23. Juni oder am 26. Juni wünschen. Der Rechnungsbetrag erhöht sich dann um 121 € zuzüglich MwSt je Nacht.
