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Wir stärken Führungskräfte und ihre Teams,
damit sie ihre Ziele mit noch mehr Schwung erreichen.

Schön, dass Du wieder da bist: Begrüßungsrituale

Rituale sind ein wesentlicher Bestandteil einer gut funktionierenden Unternehmenskultur. Kehren Mitarbeiter nach einer Auszeit wie Urlaub, Krankheit, Sabbatical oder Elternzeit zurück in den Betrieb, sind sie besonders empfänglich und aufmerksam für freundliche Gesten die zeigen, wie wichtig sie dem Unternehmen sind. Begrüßungstafel: In vielen Firmen gibt es im Eingangsbereich eine Begrüßungstafel für externe Gäste. Die […]

12 Tipps für Typgerechtes Teamleading im Homeoffice

Menschen sind sehr unterschiedlich in ihren Bedürfnissen, Sorgen und Vorlieben. Wenn wir unsere Mitarbeiter aus der Ferne führen, ist es umso wichtiger, darüber nachzudenken, was sie brauchen. Ich habe Ihnen hier einen bunten Strauß an Maßnahmen zusammengestellt, die in Summe bei Ihrem Team gut ankommen werden. Bedenken Sie, dass jeder Mensch eine individuelle Mischung aus […]

Verwöhnprogramme machen Mitarbeiter nicht glücklich

Mitarbeiterverwöhnprogramm

Manche Arbeitgeber missverstehen das Thema Mitarbeiterbegeisterung völlig: Schon der neue Jobtitel “Feelgood Manager” impliziert, dass es nun Menschen geben muss, die Pralinen verteilen und den Massageservice direkt an den Schreibtisch bestellen. Ich warne ausdrücklich vor zu viel Verwöhnprogramm, denn es könnte Mitarbeiter dazu erziehen, sich in Konsumhaltung zurückzulehnen, alle Zuwendungen für selbstverständlich zu halten und […]

7-Punkte-Drehbuch zum Verpacken von Hiobsbotschaften

Verpackung

“Wir müssen 200 Mitarbeiter entlassen.” Es muss ja nicht gleich eine dramatische Botschaft derartig heftiger Ausmaße sein. Führungskräfte haben beinahe täglich ungangenehme Nachrichten zu verkünden — große und kleine. Und sie wissen manchmal gar nicht recht, wie sie es nun am besten formulieren könnten, dass Kurzarbeit ansteht, ein bereits genehmigter Urlaub wieder gestrichen wird, Überstunden […]