Corporate Identity: Sinnloses Regelkorsett oder Kompass für eine starke Unternehmenskultur?
Eine echte Last sind die Regeln, die in einem Corporate Identity Handbuch festgeschrieben sind, häufig für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Bis ins kleinste Detail ist penibel festgehalten, wie eine Power-Point-Präsentation des Unternehmens auszusehen hat, wie der Text in der E-Mail-Signatur formuliert sein muss, wie eine Stellenanzeige getextet wird oder welche Farben verwendet werden dürfen. Dabei […]
