Verwöhnprogramme machen Mitarbeiter nicht glücklich
Manche Arbeitgeber missverstehen das Thema Mitarbeiterbegeisterung völlig: Schon der neue Jobtitel “Feelgood Manager” impliziert, dass es nun Menschen geben muss, die Pralinen verteilen und den Massageservice direkt an den Schreibtisch bestellen. Ich warne ausdrücklich vor zu viel Verwöhnprogramm, denn es könnte Mitarbeiter dazu erziehen, sich in Konsumhaltung zurückzulehnen, alle Zuwendungen für selbstverständlich zu halten und […]
8 wichtige Basics für mehr Durchsetzungsstärke
Wer möchte schon als “immer nur nett” wahrgenommen werden? “Freundlich, aber bestimmt” gefällt mir da schon besser. Wer beruflich etwas erreichen will, braucht Durchsetzungskraft — und am besten auch ein starkes Image. Mit diesen 8 Basics klappt es: 1. Sei zielfokussiert Das bedeutet natürlich zuallererst: Kenne Dein Ziel! Wer in eine Verhandlung oder in […]
