Interner Austausch durch zufällige Begegnungen
In Unternehmen, in denen sich Mitarbeitende oft begegnen und miteinander sprechen, ist das Betriebsklima spürbar besser und die Zusammenarbeit läuft „runder“. Es gibt weniger Missverständnisse, man weiß mehr über die Arbeit der anderen und versteht Zusammenhänge besser. Statt Ellbogenkämpfe und Inseldenken spürt man Kollaboration und Teamgeist. Spätestens seit der Lockdown-Zeit wissen Unternehmen die Vorteile guter, […]
