Dafür steht Carolin
„The queen of change“ – diese Aussage ist schon mal einem Kunden rausgerutscht, als er Carolin Adler wiedersah. Carolin Adler begleitet leidenschaftlich gern Transformationsvorhaben und Veränderungen in Organisationen auf allen Ebenen: individuell mit Führungskräften, in Teams und mit gesamten Organisationen im Wandel. Interne Fachteams schätzen ihr externes Sparring.
„Leichter durch Veränderungen“ – das geht mit einem guten Mix aus Planung, Experimenten und Iterationen, ganzheitlichem Blick mit tiefem Wissen und Erfahrung aus Individualpsychologie, Teamdynamik und Organisationssystemik. Gepaart mit Coaching, mit Führungs- und Veränderungskommunikation, mit abwechslungsreichen und passgenauen Workshops und Kulturwandelmethoden. Um echten Wandel zu ermöglichen und zu führen. Kunden schätzen ihr pragmatische Art, ihre tiefe wirtschaftliche Organisationskenntnis gepaart mit einer Leidenschaft für ihre Themen. Immer mit einem Lächeln im Gesicht, denn Spaß bei der Arbeit macht alles noch leichter.
Carolin ist selbständige Unternehmensberaterin für Transformations- und Change Management, Leadership Communication und Executive & Business Coach (DBVC). Darüberhinaus trainiert und coacht sie für zahlreiche bekannte Unternehmen Führungskräfte in Themen wie Führungskommunikation, Mitarbeitermotivation, Führen in der Selbstorganisation, praktische (agile) Organisationsentwicklung und Kulturwandel. Führungskräfte begleitet sie individuell mit Sparring und als Expertin an der Seite für passgenaue Veränderungskommunikation. Derzeit entwickelt sie eigene Ausbildungen für modernes Change Management und zusammen mit Netzwerkpartnern für (agile) Organisationsentwicklung.
Sprachen:
Deutsch und Englisch
Susanne über Carolin:
“Carolin ist eine absolute Schnelldenkerin und perfekte Sparringpartnerin für komplexe Strategiethemen. Ihre Menschenkenntnis ist ein Garant dafür, dass ihre Ideen und Konzepte auch wirklich praktisch umsetzbar sind.”
Background:
Selbst viele Jahre als Führungskraft in der Unternehmenskommunikation und HR auf hohen Ebenen in globalen Konzernen und Unternehmen tätig, sammelte Carolin wertvolle, vielseitig praktische Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von agiler und digitaler Transformation, Veränderungsprojekten und (Führungs-)Kommunikation. Sie ist studierte Kommunikationswissenschaftlerin und BWLerin.
Persönlich:
Die erfahrene Mentaltrainerin sowie Yoga- und Meditationslehrerin sammelt am liebsten in der Natur und auf ihrer Matte Ruhe und Kraft, um mit ihrer Energie Menschen in ihren Veränderungen und Lösungsfindungen zu begleiten. Die Mutter von drei Kindern und einer Hündin lebt in Hamburg, liebt das Wasser, Sport und Bewegung, soziales Engagement, Kreativität und gute Gespräche mit sehr guten Fragen.
Themen:
- Montage, die wir lieben
- Kulturanalyse und Gestaltung von Kulturelementen und Unternehmenskultur
- Leichter durch Veränderungen durch wirksame Kommunikation
- Höchstleistungsteams — mit motivierender Führung und psychologischer Sicherheit mehr erreichen
- Führen für mehr Selbstorganisation