Wir stärken Führungskräfte und ihre Teams,
damit sie ihre Ziele mit noch mehr Schwung erreichen.
Manche Arbeitgeber missverstehen das Thema Mitarbeiterbegeisterung völlig: Schon der neue Jobtitel „Feelgood Manager“ impliziert, dass es nun Menschen geben muss, die Pralinen verteilen und den Massageservice direkt an den Schreibtisch
Als Kinder konnten wir das gut: Einfach im Hier und Jetzt sein, die Zeit vergessen, vertieft in ein Spiel, begeistert von dem, was wir tun. Warum gelingt es Erwachsenen so
Um es kurz zu machen: Ich finde, ja! Gerade bei Menschen, die sich in der Regel sehr klar und direkt ausdrücken, wirkt es mal ganz angenehm, wenn sie ein Anliegen
Gerade in der hektischen Vorweihnachtszeit fällt es mir besonders auf, wie sich manche Menschen selbst unter Druck setzen. „Ich muss noch schnell etwas einkaufen…“, „Morgen kann ich nicht, da muss
Wer mich kennt weiß, dass ich meine Reisen zu meinen Einsatzorten genieße, weil ich immer versuche, sie mir so angenehm wie möglich zu gestalten: Ich nehme mir Zeit, die Umgebung
Wir sind uns alle einig: Anerkennung und Lob wirken überaus motivierend! Unsere gute Leistung wird gesehen und kommentiert — wir fühlen uns gleich viel wertvoller. Doch wer im stillen Kämmerchen
