Wann führe ich nah dran am Team? Wann lasse ich locker und wann führe ich wieder eng?
Das norwegische Führungsprinzip Tight Loose Tight gibt einen zuverlässigen Rahmen, der zu mehr Selbstverantwortung im eigenen Team führt. Tight Loose Tight erleichtert die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, gibt einfach umzusetzende Tipps für die Führungskommunikation und erleichtert Schritt für Schritt das Loslassen für mehr Verantwortungsübernahme durchs eigene Team.
Ziel
- Dieser Workshop ist für Führungskräfte konzipiert, die durch ihre Führung und Führungskommunikation mehr Selbstverantwortung ins Team bringen wollen. Nach dem Workshop verfügen Führungskräfte über bessere Reflexionsmöglichkeiten der eigenen Führungskommunikation, einen reich gefüllten Toolkoffer und dem Wissen, was sie ab morgen im Führungsalltag einfach ändern können.
Gewinn
- Wer loslässt, hat die Hände frei: mehr Zeit für die wichtigen Dinge im Führungsalltag erhalten, ist der persönliche Gewinn. Motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen
Inhalte
- Tight Loose Tight – die Basics für mehr Selbstverantwortung
- Effektive Führungskommunikation mit Tight Loose Tight
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
- Wirksame Tools für beide Tights und die Loose-Phase
- Wie beginne ich ab morgen?
Methode
- Interaktiver Workshop mit Gruppenarbeit, Selbstreflektion, Kommunikationsübungen und mehr.
Nachhaltige Lernerfolge
- Wir starten morgens um 10:00 Uhr und arbeiten bis 17:00 Uhr.
- Wir trainieren einen intensiven Tag gemeinsam in einer kleinen Gruppe mit maximal 12 Teilnehmenden, vielen interaktiven Elementen und Break-Out-Sessions.
- Die Verknüpfung der Teilnehmenden steht im Vordergrund.