Digitale Transformation, Change Management, kleine und große Veränderungen bewegen unsere Unternehmen – wie führe ich eigentlich leichter durch Veränderungen? Wie tickt unser Gehirn neuropsychologisch in Veränderungen? Was sind wirksame Führungsmethoden, die es meinem Team und mir leichter machen, gut durch Veränderungen zu kommen? Was sollte ich lieber sein lassen in Veränderungen und wie setze ich Veränderungskommunikation in der Führung wirksam ein?
Ziel
- Dieser Workshop ist für Führungskräfte, Projektleiter:innen, Personaler:innen und Kommunikationsexpert:innen, die nach dem Workshop leichter durch Veränderungen führen wollen.
Gewinn
- Verständnis für Veränderungen in Individuen, Teamstrukturen und Organisationen, wirksame Tools und Tipps und Tricks, um leichter durch Veränderungen zu führen.
Inhalte
- Die Neuropsychologie von Veränderungen – so tickt unser Gehirn in Veränderungen
- Teamdynamik, Managementtools und Organisationssystem wirksam nutzen für Verhaltensänderungen
- Veränderungskommunikation wirksam gestalten
- Do‘s and Dont’s in Veränderungen – einfache Workhacks und Profitipps
Methode
- Interaktiver Workshop mit Gruppenarbeit, Selbstreflektion, Serious Gamification und mehr.
- Wir trainieren einen intensiven Tag gemeinsam in einer kleinen Gruppe mit maximal 12 Teilnehmenden, vielen interaktiven Elementen und Break-Out-Sessions.
- Die Verknüpfung der Teilnehmenden steht im Vordergrund.
Wir starten morgens um 10:00 Uhr und arbeiten bis 17:00 Uhr.