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Wir stärken Führungskräfte und ihre Teams,

damit sie ihre Ziele mit noch mehr Schwung erreichen.

Autor: Susanne Westphal - Institut für Arbeitslust URL: https://arbeitslust.de

Online-Training Virtual Leadership: Besondere Zeiten erfordern besondere Führungskultur

April, 2020

06ApralldayOnline-Training Virtual Leadership: Besondere Zeiten erfordern besondere FührungskulturLeadership-Training online

Inhalte

Virtuell treffen wir uns zweimal für jeweils 2 Stunden, am 6. und 8. April 2020, jeweils 13:00 bis 15:00 Uhr. Zudem erhalten Sie eine Übung zur Vertiefung.

Leiter eines Teams sind durch die Corona-Krise gerade besonders gefordert.

Teamleader stellen sich großen, und zum Teil ganz neuen, Herausforderungen. Die täglichen Aufgaben wollen weiterhin erfüllt sein, Ergebnisse müssen erreicht werden. Gleichzeitig sind die Umstände völlig verändert, weil Messen, Kongresse oder auch nur Kundentermine nicht mehr in gewohnter Weise stattfinden können.

Seminarziel:

Sie fühlen sich in Ihrer virtuellen Führungsrolle sicherer und wissen, wie sie mit Schwierigkeiten und Ängsten ihrer Mitarbeiter umgehen können. Sie haben einen Plan, wie Sie Ihr Team führen und mit den Menschen die Kommunikation sinnvoll und motivierend aufrecht erhalten.

Methodik:
Theoretischer Input, praktische Übungen sowie Austausch und Feedbackrunden wechseln sich ab. Zwischen den Workshop-Einheiten erhalten die Teilnehmer eine Übung zur eigenen Vertiefung, die dann in der nächsten Online-Einheit wieder besprochen werden. Wir arbeiten mit der Plattform „Zoom“. Sie müssen hierfür keine Software einkaufen, benötigen aber einen Computer oder Tablet, möglichst mit eingebauter Kamera und Mikrofon sowie eine Internetverbindung.

 

Seminarinhalte:

Virtuelle Teams führen

  • Erreichbarkeit und Zeitmanagement
  • Kommunikation im virtuellen Team: Regelmäßiger Informationsaustausch
  • Zur Selbstführung anleiten
  • Psychologische Aspekte von Homeoffice-Arbeit

Umgang mit individuellen Ängsten und Sorgen

  • Genau zuhören und auch Zwischentöne wahrnehmen: Wie Sie auf dem Laufenden bleiben, wie es Ihren Mitarbeitern wirklich geht
  • Wie reagiere ich auf die Betreuungsituation von Mitarbeitern mit Kindern?
  • Wie erkenne ich frühzeitig Signale für mögliche Depressionen?
  • Warum „das wird schon wieder“ nicht hilfreich ist

Ziele erreichen — auch in Krisenzeiten

  • Wie stark kann ich mein Team jetzt fordern?
  • Einfache Gamification-Ideen zur spielerischen Förderung von sportlichem Ehrgeiz
  • Ergebnisse und Zwischenstände nachhalten: Jeder Mitarbeiter braucht unterschiedlich intensive Begleitung

Motivation und Selbstmotivation

  • Motivationstypologie: Jeder hat andere „Treiber“
  • Selbsttest: So finden Sie Ihre eigenen Motive heraus
  • Motive von Mitarbeitern erkennen und die dazu passende Führungsstrategie entwickeln

Herausforderung: Homeoffice plus Familienleben

  • Umgang mit sensiblen Daten in Privaträumen
  • Jeder braucht Zeit und Raum: praktische Lösungen
  • Kinder aktivieren und verantwortlich einbinden
  • Digitale Lernangebote für Kinder

 

Beitrag: 490 € zuzüglich MwSt. = 583,10 € inklusive MwSt

Gern biete ich diesen Kurs auch als Inhouse-Training für mehrere Führungskräfte Ihres Unternehmens an.

 

Veranstaltungsname: *

Leadership-Training am 6. und 8. April 2020, jeweils von 13:00 bis 15:00 Uhr.

Teilnehmerin:

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Zeit

April 6 (Montag) - 8 (Mittwoch)

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